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一、2017年学校继续招生,今年计划招收全日制在校生300人,非全日制学生300人,大专函授学生300人,职业技能鉴定人员1000人,凡在校学习的学生,按照国家有关规定每年可减免学费2400元,家庭困难学生可享受国家助学金2000元 。<br>二、经潍坊市人力资源和社会保障局批准,医药商品购销员、中药调剂员(工种)、中药购销员(工种)等职业(工种)由潍坊医药职业技能鉴定所负责组织报名工作。三、学校招聘语文、数学、英语教师数名。
 

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关于任课教师教学工作的暂行规定

为搞好教学工作,提高教学质量,加强任课教师的责任心,使整个教学工作能够协调进行,对任课教师制定如下暂行规定:
一、教务科根据教学任务和教师的条件、特点,合理地安排任课教师是提高教学质量的重要条件之一。安排任课教师的原则是:择优安排,统筹兼顾;用其所长,避其所短;立足当前,着眼长远。
二、任课教师接受授课任务后,应提前做好一切教学准备工作,认真备好课,以保证教学质量。
三、教师应保质保量地完成上课任务,按时上下课,不得迟到,不得提前下课.
四、教师如因故不能上课,应提前向教务科申请代调课,无故不上课或误课,按学校有关规定处理。
五、教师上课待遇
1、教师上课酬金,正常授课在保质保量的前提下,依据本人的专业技术职务、职称的高低和授课时数的多少计算,每月统计一次,分别为高级职称每课时4元,中级职称每课时3元,助级职称每课时2元,教员每课时1.5元。
2、教师其它时间授课按学校有关规定计酬。
六、教师上课考勤统计
1、教师上课考勤按学期课程安排、教学日志管理办法和任课教师每月实际任课课时量统计。
2、教师上课在保证质量的前提下,讲课时间应保持在40分钟以上,达不到授课时间和授课量的不予计酬。
3、教师上课应准时,不得迟到和提前下课,迟到5分钟及以上或提前下课者不予计酬;教师不经教务科批准私自调课者不予计酬。
七、教师授课质量考核
1、教师任课质量考核分为指标考核和学生评议。指标考核主要考察学生掌握专业知识情况考试优秀率、及格率等;学生评议主要考察教师的教学情况,每学期结束后由学生针对任课教师的教学情况进行评议打分。
2、根据任课教师的考核情况确定每位任课教师下学期的授课任务和讲课酬金的调整。

微机室管理规则

关于任课教师教学工作的暂行规定2007-5-12 本文被阅读 2018 次